#34 Le leadership positif pour améliorer les performances en entreprise

la recherche empirique en leadership démontre clairement qu’inclure une approche positive dans le management permet une amélioration substantielle des performances individuelles des employés et de l’e

Dans le monde de l’entreprise plus encore que dans la vie privée, on est concentré sur ce qui ne va pas. C’est logique en raison de notre biais négatif mais la recherche empirique en leadership démontre clairement qu’inclure une approche positive dans le management permet une amélioration substantielle des performances individuelles des employés et de l’entreprise. Il ne s’agit pas de créer un monde de l’entreprise tout rose, mais d'utiliser les bénéfices d’un leadership positif pour améliorer les performances. Comment y arriver? L’approche est centrée autour de 4 principes : créer un climat de travail positif, encourager les relations interpersonnelles et la communication positives et enfin, s’assurer que le travail effectué dans l’entreprise par les collaborateurs à un vrai sens positif pour la collectivité. Abonnez-vous, je reviendrai en détail dans d’autres vidéos sur comment concrètement développer ces principes pour les managers.